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办公空间设计创意要点 

1、确定风格

 倾听客户的需要和设计风格倾向。

 2、企业定位分析

 要分析企业的行业和产品特征，对该定位进行分析，确保打造一个年轻，有活力，符合行业思维惯性，迎合行业内视觉印象，有针对性的设计。

 3、企业文化

 装修设计时，使用什么样的空间格局分布，也和公司的企业文化有一定的关系。新潮或互联网公司一般会选择开放式办公环境。而律师行、银行、职能部门有其特殊的惯性和习惯，其严肃性和性偏强。而商务性公司比较灵活，可以根据组织机构划分不同，以及团队氛围，文化标语，做出差异化的设计方案。

 4、营销角度考虑

 装修设计中，要站在企业宣传和盈利的角度，进行方案设计。不能打动客户，没有营销力的设计，会被市场所淘汰。

中小型办公室装修技巧和要求

现在很多中小型公司对于办公室装修设计已趋向于小型化、灵活性及分散性特点，不管是大公司还是小公司，都已不再热衷于在一些办公楼里进行办公，而是对办公室采用小型办公室装修设计。那么，中小型办公室装修要求有哪些？

1.办公室装修的功能布局

由于是办公室的设计，有些功能还是需要规划的。空间小想要设计好，是有点难度的，其实这样的设计可以很好的划分功能区，对办公室没有什么影响，就是采用了一些开放式的设计，隔墙设计或者落地窗设计。

2.体现公司文化

装饰公司要建立一支有凝聚力的队伍，关注这一角度的策划设计，可以塑造的办公环境，突出公司特色、团队力量和文化底蕴，可以做一些墙面设计，用一些个性化的造型，提升空间格局，小的空间也可以与众不同。

3.请有多年装修经验的公司来打造

尽管办公装修面积较小，但墙体结构较为复杂，请人员来进行装修，千万不要随意更换水电线路、风道及承重墙等。

4.舒适感

中小型办公室装修舒适感还是要有的，不能让办公设计装饰出一种压抑感，那么就要选择干净明亮的色调，采光要稍微好一点。

5.费用预算

在办公室装修前要做一份预算，以免在装修过程中造成不必要的资金浪费。如何利用低成本，达到办公室设计装修的效果，这需要设计来安排，使其在装修过程中大大降低成本。

办公室装修污染的原因都有哪些

我们在找工作时，不仅会注意公司的具体情况。在过来面试时，也会看一下办公室环境的装修情况，一个公司的办公环境是非常重要的，这直接影响到工作的热情，也关系到公司是否能够找到有能力的人，因此办公室装修是非常重要的，不仅如此，办公室装修污染也是不能忽视的。那么影响到办公室装修污染的原因有哪些呢?

1、可能是建筑装饰对办公环境造成的污染，比如说防火或者是隔热保温材料内的石棉，以及室内装饰的材料，比如说油漆、涂料、水泥等等，都是影响到办公环境的重要因素，经过自然的分解，会释放到空气中，并且产生有毒的物质。

2、办公室装修一般是使用的化纤、纯毛或一些棉质的地毯做成的，虽然可以起到美化办公环境的作用，但是可能藏匿着污垢，即使使用了除尘器也很难以做好的清洁，而且长期不更换地毯，会有很多细菌和灰尘。

3、在我们的办公环境中，有打印机、电脑和手机等等，这些都会造成很大的辐射污染而且办公量还会产生清洁和个人用品的污染，也会和呼吸神经系统造成一定的刺激。

办公室装修的污染是比较严重的，如何避免这样的污染情况呢？除了要经常打扫卫生外，还需要注意到装修问题。

办公室装修设计中不同的区域该如何布局规划

在办公室装修设计时，无论是新办公室装修还是对旧办公室改造装修，都要做好事前的不同区域的规划工作。通过对办公空间的风格和特色进行对比分析，做好办公室装修设计前对不同区域的规划工作，让各个区域都能实现其办能与功能。那么，办公室装修设计中不同的区域该如何布局规划呢？

1.办公前台

前台可以说是一家公司的门面了，前台装修包括招待大厅和企业形象墙两个部分，这两者需要彼此和谐一致来构成公司门面。前台装修不仅仅代表着公司的形象，还传达了企业的文化和实力等。

2.开放式办公区域

开放式办公区域分为半开放式和全开放式，全开放式办公区是一个打开的大空间，没有任何的间隔来进行隔断，因此能够在办公区域中的任何一个角度看到每位员工的座位。而半开放式工作区就需要用高低不等的隔断来隔开区分不同的工作部门。开放式的工作区域设计需要注意降低噪音的干扰，灯光的设计上也要做好各个地方的照明，让各个工位都能够均匀照明不会有炫光产生。

3.会议室

会议区是企业开展讨论与总结的重要场所，企业的大小会议基本上都会在这其中开展，而且也是和客户进行洽谈的一大场所。在这个区域，可以使用柔和的灯光设计来营造宁静与温馨的办公环境，让人长时间置身其中也不会感觉到太疲劳，让人能够心情且不过于拘束。

4.经理办公室装修

经理办公室装修其实是办公室设计的一个重要的部分，一般都是会客区与工作区这两部分组成。会客区是由小型会议桌、沙发和茶几组成，工作区则是由书橱、桌椅和客人椅等等组成。其中经理办公室还需要放映出经理的一些个人爱好和品味，还需要反应企业的文化特征。