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办公空间设计创意要点 

1、确定风格

 倾听客户的需要和设计风格倾向。

 2、企业定位分析

 要分析企业的行业和产品特征，对该定位进行分析，确保打造一个年轻，有活力，符合行业思维惯性，迎合行业内视觉印象，有针对性的设计。

 3、企业文化

 装修设计时，使用什么样的空间格局分布，也和公司的企业文化有一定的关系。新潮或互联网公司一般会选择开放式办公环境。而律师行、银行、职能部门有其特殊的惯性和习惯，其严肃性和性偏强。而商务性公司比较灵活，可以根据组织机构划分不同，以及团队氛围，文化标语，做出差异化的设计方案。

 4、营销角度考虑

 装修设计中，要站在企业宣传和盈利的角度，进行方案设计。不能打动客户，没有营销力的设计，会被市场所淘汰。

一体化的办公室如何设计 

 1.合作需求——开放空间

目前普遍的也常见的一种办公室设计就是开放空间的设计，这种工作空间适用于大多数普通工作。简单来说，就是打工人们共享一张长的工作台，座位相邻，彼此之间沟通方便，销售部或市场部这类经常需要沟通合作的打工人就非常适用哦！

2.隐私需求——独立空间

和上一种相对应的，就是出于隐私需求的独立空间设计了。一些职位较高的中高层打工人、较为特殊的工作职务、或是一些事情，就会有这样的需求，比如总经理、财务、或是面试等，都需要一个较为独立的空间。

3.沟通需求——会议室

这个就属于每个公司必备的设计空间了。谁家公司企业还没有个大大小小的会议啦，所以，为了方便各位打工人之间讨论问题，或是中高层传达决议，封闭的空间用作会议室，就是一个非常适合的场所啦！

4.放松需求——茶水间、休息室、健身房等

这是一个较为笼统的需求表达，在空间设计上，也不太明确。对于大多数公司来说，尤其是中小企业，受场地限制，无法设计安排那么多休息区，所以在这一点上，将茶水间、休息室、健身房等统一规划为休息场所。这里要说明的是，除了放松休息，这个场所也非常容易被征用为临时会议、或是讨论工作的场所哦！毕竟打工人的公司生活还是会以工作为主，一切主要需求都还是围绕打工这个主题的。

酒店软装设计需要考虑哪些因素

想要做好酒店软装设计，是一件非常不容易的事情。毕竟它从初步功能区的规划，到空间主题、色彩的确定，以及再到软装各种配饰的选购，摆放调试，后期的维护等等这些都是我们酒店软装设计需要注意的一些事项，那么大家知道品牌酒店软装应注意哪些问题吗?

首先，整体设计和前期装修要为软装打好基础。软装就像一件衣服上的刺绣装饰，可以起到画龙点睛的作用，当然，若是不符合衣服的色调或质量，次于或优于它，就会起到相反的作用。因此，软装部分需要重视，更需要考虑酒店前期各个程序。

其次，注意嵌入文化。很多酒店都会伴有娱乐室、会所空间等等，让每个空间拥有自己的文化特色，靓丽空间效果，使之具有特定文化内涵，这是酒店必备的要素，也是能提升酒店整体品味档次的关键所在!

酒店的软装设计一定是要根据自身的实际进行的，要体现出自己的，切记我们在软装的时候不能照搬别家的，这样就让我们的酒店显得没有自己的突出点。

如何正确合理的选择办公室装修公司

现在很企业都会进行办公室装修，经过不断的发展办公室的整个设计装修领域发展的也是非常好的，可谓是百家齐放，这也使得原先对于这方面不是特别了解的人更加的一头雾水，导致他们在装修的时候不知道该怎样合理的找到适合自己的装修公司，接下来咱们就关于怎样才能找到合格靠谱的公司这一话题，做一个简单的分析，希望可以帮助到大家。